2011科技發展與法律規範雙年刊-健康、科學與人權(精裝)

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底下是 2011科技發展與法律規範雙年刊-健康、科學與人權(精裝) 的內容簡介

本書特色

中央研究院法律學研究所延續以往傳統，將2010年舉辦第三屆「科技發展與法律規範：健康與科學之人權議題」學術研討會時發表之論文，集結成冊，收錄美國哈佛大學公共衛生學院健康與人權中心Stephen P. Marks教授之主題演說及會議論文共8篇，透過多元對話之方式解析健康與人權之鏈結，希望能夠為相關領域之研究帶來不同之思考面向與多元討論。

主編簡介

吳全峰

中央研究院法律學研究所助研究員
加州大學柏克萊分校法學博士

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作者：吳全峰

新功能介紹
出版社：新學林

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出版日期：2012/12/01
語言：繁體中文

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大陸十一長假期間，勞工的加班費怎麼算？根據規定，長假前四天加班不得調休抵消，勞工可領到三倍工資。

根據《國務院辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知》，大陸國慶日（十一）與中秋節連休：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

中新社報導，今年與往年十一長假享受高額加班費的時段會略有區別。人社部最新發布的解讀顯示，根據《中華人民共和國勞動法》，8天長假中，10月1日到10月3日是國慶日法定假日，10月4日是中秋節法定假日，這4天安排勞動者工作的都應按300%算加班工資，且不得以調休來抵銷。

10月5日到10月8日是雙休日調休，此時安排勞動者加班且不能安排補休的，應按200%算休息日加班工資。

若以月工資基數為人民幣5,000元來核算加班工資，10月1日至4日全都加班，至少可以獲得2,758元；10月5日至8日每日加班至少可以獲得1,839元的工資。如果8天全加班且不補休，起碼可以拿到4,597元的加班費。

但對一些行業或職務的勞工來說，不去單位就不用加班的想法並不現實。「關鍵是讓你隨時待命，有事情通知，都不敢出去耍。」網友@朱夔抱怨說。

工作電話不斷、在家工作卻沒補償等情況，成為網友吐槽的焦點，甚至有人感歎，加量不加價，以為我是速食麵嗎？044076744圖為10月3日大批遊客湧進南京中山陵參觀。中新社

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